单选题:培训的五大类成果中,( )的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 培训的五大类成果中,( )的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。 A.技能成果 B.认知成果 C.情感成果 D.绩效成果 参考答案: 答案解析:
某研究机构耗时9年,追踪调查6.3万名健康人士的饮食习惯,包括肉的消费量、肉类烹调方式以及肉类煮熟的程度等,研究小组按食 某研究机构耗时9年,追踪调查6.3万名健康人士的饮食习惯,包括肉的消费量、肉类烹调方式以及肉类煮熟的程度等,研究小组按食用烤肉的量多少把研究对象分为5组。截至研 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是( )。 在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是( )。A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等 B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获 C.受训者 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
管理技能开发的模式中,替补训练的优点不包括( )。 管理技能开发的模式中,替补训练的优点不包括( )。A.训练周密 B.管理人员能全力以赴进行学习 C.极大增强开发者的积极性 D.极大增强开发者的主动性 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案