题目内容：
高弹性薪酬结构是一种激励性很强的薪酬结构，其中（ ）占主要部分。
A．基本工资 B．绩效工资
C．福利
D．间接货币薪酬
参考答案：
答案解析：
单选题：高弹性薪酬结构是一种激励性很强的薪酬结构，其中（ ）占主要部分。
- 题目分类：企业管理咨询实务
- 题目类型：单选题
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B．绩效工资
C．福利
D．间接货币薪酬
B．绩效工资
C．福利
D．间接货币薪酬
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某机电销售企业，当前拥有销售人员6人，人员定额目标平均是200万。计划明年业绩目标为3000万，由于内部培训强化和技术支持力度加大，明年人员定额至少能有50%的
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