题目内容：
（ ）要求参加者事先准备一些间题。并要掌握提问和聆听的时机。
A．双向倾听式面谈 B．绩效指导面谈
C．单向劝导式面谈
D．绩效计划面谈
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）要求参加者事先准备一些间题。并要掌握提问和聆听的时机。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．绩效指导面谈
C．单向劝导式面谈
D．绩效计划面谈
B．绩效指导面谈
C．单向劝导式面谈
D．绩效计划面谈
培训课程实施的前期准备工作不包括（ ）。
培训课程实施的前期准备工作不包括（ ）。 A．确认培训时间 B．准备相关资料 C．培训后勤准备 D．培训器材维护
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的。每月扣除经济损失的赔偿部分不得 超过劳动者当月工资的( )。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的。每月扣除经济损失的赔偿部分不得 超过劳动者当月工资的( )。 A．10％ B．20％ C．30％ D．40％
（ ）是员工工作时间的自然极限，是整个时间资源的总量。
（ ）是员工工作时间的自然极限，是整个时间资源的总量。 A．全部实际工作时间 B．制度工作时间 C．制度内实际工作时间 D．日历时间
对人力资本的理解不正确的是( )。
对人力资本的理解不正确的是( )。 A．人力资本是活的资本 B．人力资本凝结于劳动者体内 C．人力资本是有形资本 D．人力资本内含有一定经济关系
贷款偿还期一般用于计算项目偿还短期贷款所需的时间。 （ ）
贷款偿还期一般用于计算项目偿还短期贷款所需的时间。 （ ）