题目内容：
某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分，这体现了（ ）。
A．晕轮效应 B．感情效应
C．近因效应
D．首因效应
参考答案：
答案解析：
单选题：某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分，这体现了（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．感情效应
C．近因效应
D．首因效应
B．感情效应
C．近因效应
D．首因效应
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