多选题：根据上述案例，能够得出的结论是（　　）。

题目内容：

根据上述案例，能够得出的结论是（　　）。 A．比较而言，著名公司的领导更喜欢用脾气不好的员工
B．善于听取不同意见是科学决策的重要保证
C．不怕犯错误，就怕不改正错误
D．敢于讲真话的人越多，越有助于公司发展

参考答案：

答案解析：

下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是（　　）。

下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是（　　）。 A．劳动争议仲裁兼有司法性特征 B．劳动争议仲裁委员会是群众组织 C．劳动争议仲裁是劳动行政执法行为 D．劳动争议

分类：理论知识题型：多选题

导致绩效不佳的原因可能是（　　）。 A．目标设置不科学 B．规章制度不健全 C．工作流程不合理 D．组织领导不得力 E．考核时间不足够

分类：理论知识题型：多选题

规范研究方法的特点包括（　　）。A．目的在于认识客观事实 B．结论具有客观性 C．以某种价值判断为基础 D．结论具有主观性 E．目的在于为政府制定经济政策服务

分类：理论知识题型：多选题

四班三运转轮休制的循环周期不可能为（　　）。 A．4天 B．6天 C．8天 D．12天

分类：理论知识题型：多选题

下列属于消费者权利的有（　　）。A．保障安全权 B．知悉真情权 C．依法求偿权 D．监督处罚权

分类：理论知识题型：多选题