题目内容：
员工的（ ）与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。
A．浮动工资 B．固定工资
C．基本工资
D．岗位工资
参考答案：
答案解析：
单选题：员工的（ ）与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．固定工资
C．基本工资
D．岗位工资
B．固定工资
C．基本工资
D．岗位工资
下列关于岗位工资制的说法，不正确的是（ ）
下列关于岗位工资制的说法，不正确的是（ ）A．工资给付的主观性较强 B．以岗位分析为基础 C．根据岗位支付工资 D．有利于贯彻同工同酬原则
在绩效考评的总结阶段要完成的工作有（ ）。
在绩效考评的总结阶段要完成的工作有（ ）。 A．形成考评结果的分析报告 B．对企业现存问题的分析报告 C．对业绩优异的员工给予奖励 D．提出调整和修改绩效
以下属于四班制轮班组织形式的是（ ）。
以下属于四班制轮班组织形式的是（ ）。 A．四六工作制 B．四三制 C．五班轮休制 D．四八交叉 E．四班三运转
能力测试的内容主要包括（ ）。
能力测试的内容主要包括（ ）。 A．普通能力倾向测试 B．健康状况测试 C．特殊职业能力测试 D．道德水平测试 E．心理运动机能测试
选择招聘洽谈会时应关注的问题有（ ）。
选择招聘洽谈会时应关注的问题有（ ）。A．了解招聘会的档次 B．了解招聘会面对的对象 C．注意招聘会组织者 D．注意招聘会的信息宣传 E．注意招聘会的场地