多选题：某企业人力资源部在招聘活动中，针对招聘对象首先与其进行简单的交谈，了解其基本情况，然后就办公桌上的一堆未处理文件让应聘人

题目内容：

某企业人力资源部在招聘活动中，针对招聘对象首先与其进行简单的交谈，了解其基本情况，然后就办公桌上的一堆未处理文件让应聘人员进行整理测试。以上行为涉及到的测评方法包括（　　）。 A．心理测验
B．面试
C．公文筐测验
D．角色扮演
E．案例分析

参考答案：

答案解析：

下列应采用红字更正法更正的是（　　）。

下列应采用红字更正法更正的是（　　）。A．记账凭证正确，记账时发生错误 B．因记账凭证科目错误而引起的账簿记录错误 C．因记账凭证金额大于应记金额引起的账簿记录

分类：企业管理咨询实务题型：多选题

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以募集方式设立公司，申请发行境内上市外资股的公司，发行的股本总额超过4亿元人民币的，其拟向社会发行股份的比例应达15%以上。（　　）

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股份有限公司的章程对公司的董事、监事、经理和其他高级管理人员均有约束力，但股东大会是股份有限公司的最高权力机构，不受公司章程的约束。（　　）

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