单选题：绩效管理的正确性原则又称为（），是指某项测量有效地反映其所测量内容的程度，即绩效管理事项能否真实反映工作程序与方法的程度

  • 题目分类：人力资源管理师
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
绩效管理的正确性原则又称为（），是指某项测量有效地反映其所测量内容的程度，即绩效管理事项能否真实反映工作程序与方法的程度。 A．信度
B．效度
C．准度
D．量度
参考答案：
答案解析：

问卷调查表的设计可以分为开放式和封闭式两种，在开放式的问卷调查表中，工作执行者可以（）

问卷调查表的设计可以分为开放式和封闭式两种，在开放式的问卷调查表中，工作执行者可以（）A．自由回答所提问题 B．从答案中选择合适的答案 C．给出自己的正误判断

分类：人力资源管理师  题型：单选题
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某工业企业销售产品每件220元，若客户购买100件（含100件）以上，每件可得到20元的商业折扣。某客户2008年12月

某工业企业销售产品每件220元，若客户购买100件（含100件）以上，每件可得到20元的商业折扣。某客户2008年12月10日购买该企业产品100件，按规定现金

分类：人力资源管理师  题型：单选题
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如果两个互斥方案的差额内部收益率大于基准收益率，则原始投资额小的方案为较优方案。（　）

如果两个互斥方案的差额内部收益率大于基准收益率，则原始投资额小的方案为较优方案。（　）

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员工职业道德教育计划，属于一下那个规划范畴（）。

员工职业道德教育计划，属于一下那个规划范畴（）。A．战略发展规划 B．组织人事规划 C．制度建设规划 D．员工开发规划

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在新开发区内有一块土地，总面积是2000m2，可转让土地面积的比率是60%，预计可转让土地的价格是3000元/m2，则可

在新开发区内有一块土地，总面积是2000m2，可转让土地面积的比率是60%，预计可转让土地的价格是3000元/m2，则可转让土地的价格是（　　）万元。A．250

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