选择题:根据国家有关规定,饭店员工( ),饭店可以辞退该员工,但必须提前30日书面通知辞退对象。

  • 题目分类:高级经济师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

根据国家有关规定,饭店员工( ),饭店可以辞退该员工,但必须提前30日书面通知辞退对象。

A.患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

B.患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

C.患病或者负伤,在规定的医疗期内

D.试用期内被证明不符合录用条件

参考答案:
答案解析:

饭店人力资源管理应立足于充分调动员工的积极性,这是由人力资源的( )特点所决定的。

饭店人力资源管理应立足于充分调动员工的积极性,这是由人力资源的( )特点所决定的。

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根据授权的程度,授权的类型不包括( )。

根据授权的程度,授权的类型不包括( )。

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下列关于员工加班加点的说法不正确的是( )。

下列关于员工加班加点的说法不正确的是( )。

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根据特许者对被特许者的控制程度,可将特许经营分为( )。

根据特许者对被特许者的控制程度,可将特许经营分为( )。

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