题目内容：
从面试所达到的效果看，面试可分为（ ）。 A．初步面试
B．结构化面试
C．诊断面试
D．非结构化面试
E．正式面试
参考答案：
答案解析：
多选题：从面试所达到的效果看，面试可分为（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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从面试所达到的效果看，面试可分为（ ）。 A．初步面试
B．结构化面试
C．诊断面试
D．非结构化面试
E．正式面试
从面试所达到的效果看，面试可分为（ ）。 A．初步面试
B．结构化面试
C．诊断面试
D．非结构化面试
E．正式面试
实行转授权的，在金额和范围(种类除外)上不得大于原授权。 （ ）
实行转授权的，在金额和范围(种类除外)上不得大于原授权。 （ ）
客户的还款能力取决于客户的债务承受能力和客户的还款意愿。 （ ）
客户的还款能力取决于客户的债务承受能力和客户的还款意愿。 （ ）
结构工资制也可称为（ ）。
结构工资制也可称为（ ）。A．多元化工资 B．组合工资 C．分解工资 D．基本工资 E．职务工资
个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则（ ）。
个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则（ ）。 A．承担道义上的责任 B．无须承担责任 C．按照劳动合同的规定承担责任 D．承担法律责任
（ ）是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
（ ）是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。 A．标准工作时间 B．缩短工作时间 C．计件工作时间 D．正常工作时间