多选题：下列关于劳动合同试用期的说法中，正确的有（　　）。

题目分类：建设工程法规及相关知识
题目类型：多选题
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题目内容：

下列关于劳动合同试用期的说法中，正确的有（　　）。 A．以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
B．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C．签订无固定期限合同的，试用期不得超过1年
D．劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为合同期限
E．劳动合同期限不满3个月，合同中不得约定试用期

参考答案：

答案解析：

根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（　　）。

根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（　　）。A．职工患病，在规定的医疗期内的 B．职工非因工负伤医疗期满后不能胜任原工作和调整后的

分类：建设工程法规及相关知识题型：多选题

按照《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》，下列选项中属于施工单位承揽业务不良行为的是（　　）。

按照《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》，下列选项中属于施工单位承揽业务不良行为的是（　　）。A．串通投标 B．偷工减料 C．未取得资质证书承揽工程 D

分类：建设工程法规及相关知识题型：多选题

《招标投标法实施条例》规定，评标委员会成员有下列（　　）行为之一情节特别严重的，取消其评标资格。

《招标投标法实施条例》规定，评标委员会成员有下列（　　）行为之一情节特别严重的，取消其评标资格。A．应当回避而不回避的 B．不按招标文件规定的标准和方法评标的

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下列选项中，符合《招标投标法》关于开标规定的是（　　）。

下列选项中，符合《招标投标法》关于开标规定的是（　　）。A．开标由招标代理机构主持，邀请所有投标人参加 B．开标时，由招标人检查投标文件的密封情况 C．投标文件

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作为施工项目负责人的注册建造师不得同时担任两个及以上建设工程施工的项目经理，但下列选项中的（　　）情况例外。

作为施工项目负责人的注册建造师不得同时担任两个及以上建设工程施工的项目经理，但下列选项中的（　　）情况例外。A．同一工程相邻分段发包或分期施工的 B．因非承包方

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