题目内容：
（2007，15）人力资源管理的首要职能是（ ）。
A．人才开发 B．人才保持和激励
C．人才收获
D．人才评价与调整
参考答案：
答案解析：
单选题：（2007，15）人力资源管理的首要职能是（ ）。
- 题目分类：企业管理知识
- 题目类型：单选题
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B．人才保持和激励
C．人才收获
D．人才评价与调整
B．人才保持和激励
C．人才收获
D．人才评价与调整
某超市6个分店的职工人数由小到大排序后为57人、58人、58人、60人、63人、70人，其算术平均数、众数分别为（ ）人
某超市6个分店的职工人数由小到大排序后为57人、58人、58人、60人、63人、70人，其算术平均数、众数分别为（ ）人。 A．59、58 B．61、58 C．
集中趋势的测量值对一组数据的代表程度，取决于该组数据的离散水平。数据的离散程度越大，集中趋势的测度值对该组数据的代表性（
集中趋势的测量值对一组数据的代表程度，取决于该组数据的离散水平。数据的离散程度越大，集中趋势的测度值对该组数据的代表性（ ）A．越差 B．越好 C．始终不变
My______brother is six years________than I am He is________
My______brother is six years________than I am He is___________of the three brot
一般来讲，当np≥5，并n(1一p)≥5时，就可以认为样本容量足够大。（ ）
一般来讲，当np≥5，并n(1一p)≥5时，就可以认为样本容量足够大。（ ）
在各种调查方式中，调查结果不能推断总体数量特征的调查方式有（ ）。
在各种调查方式中，调查结果不能推断总体数量特征的调查方式有（ ）。A．重点调查 B．典型调查 C．抽样调查 D．普查 E．统计报表