题目内容：
对企业而言，绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁。因此，研究绩效管理的信度与效度至关重要。请您说明什么是绩效管理的信度与效度，并简述二者之间的相互关系。[2004年6月三级真题] 参考答案：
答案解析：
简答题：对企业而言，绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁。因此，研究绩效管理的信度与效度至关重要。请您说明什么是绩效管
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：简答题
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请简述绩效考评的作用。
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以下关于考评数据分析方法的说法正确的是（ ）。[2008年11月四级真题]A．能级分析法只将分数排队 B．顺序法只能依据总分排序 C．对比分析法可以采取要素得分
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小王第一月的工资为2000元，以后每月的工资都比前一月多300元；小张第一月的工资为4000元．以后每月的工资都比前一月多200元；问第几个月时，两人的工资收
很多人认为，互联网是像以太一样、没有物质形态的东西，是电脑屏幕后面无处不在的云。互联网已经变成了类似于我们呼吸的空气，以
很多人认为，互联网是像以太一样、没有物质形态的东西，是电脑屏幕后面无处不在的云。互联网已经变成了类似于我们呼吸的空气，以及我们的神经系统的________，但