题目内容：
“密切关注竞争对手的薪酬状况，以确保本组织的薪酬水平既不低于竞争对手，最好也不要高于竞争对手”，这是与采用（ ）的组织相匹配的人力资源战略。
A.创新战略
B.客户中心战略
C.外部成长战略
D.成本领先战略
参考答案：
答案解析：
选择题：“密切关注竞争对手的薪酬状况，以确保本组织的薪酬水平既不低于竞争对手，最好也不要高于竞争对手”，这是与采用（ ）的组织相匹配的人力资源战略。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
记大功奖励方案，应当事先征得中央事业单位人事综合管理部门同意，并在作出记大功奖励决定后（ ）内备案。
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由于季节变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失，是（ ）。
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关于绩效监控，说法错误的是（ ）。
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在密歇根模式中，用来描述领导行为的维度包括（ ）。
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魅力型领导的道德特征包括（）。
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