题目内容：
在协调所有者和经营者利益冲突的方式中，解聘是一种通过所有者约束经营者的方法，而接收是一种通过市场约束经营者的方法。（ ） 参考答案：
答案解析：
判断题：在协调所有者和经营者利益冲突的方式中，解聘是一种通过所有者约束经营者的方法，而接收是一种通过市场约束经营者的方法。（
- 题目分类：中级财务管理
- 题目类型：判断题
- 查看权限：VIP
发行短期融资券筹资的特点包括（ ）。
发行短期融资券筹资的特点包括（ ）。 A．筹资成本较低 B．筹资弹性比较大 C．发行条件比较严格 D．筹资数额比较小
财务分析的意义包括（ ）。
财务分析的意义包括（ ）。 A．可以判断企业的财务实力 B．可以评价和考核企业的经营业绩，揭示财务活动存在的问题 C．可以挖掘企业潜力，寻求提高企业经营管理水
某公司下设3个独立核算的业务经营部门：零售商场、供电器材加工厂、工程安装施工队，2009年共取得收入300万元，其中设备
某公司下设3个独立核算的业务经营部门：零售商场、供电器材加工厂、工程安装施工队，2009年共取得收入300万元，其中设备及材料价款200万元(含税)，安装劳务费
企业筹资管理的基本目标是（ ）。
企业筹资管理的基本目标是（ ）。 A．合理选择筹资方式 B．资本结构优化 C．取得较好的经济效益 D．带来杠杆效应
实质上是企业集团的组织形式，子公司具有法人资格，分公司则是相对独立的利润中心的企业组织体制是（ ）。
实质上是企业集团的组织形式，子公司具有法人资格，分公司则是相对独立的利润中心的企业组织体制是（ ）。 A．U型组织 B．H型组织 ☆★ C．M型组织 D．事