单选题：社会服务机构领导为了增加员工工作的兴趣，降低工作的枯燥感，最常使用的方法是（　　）。

题目内容：

社会服务机构领导为了增加员工工作的兴趣，降低工作的枯燥感，最常使用的方法是（　　）。 A．轮换工作岗位
B．减少岗位工作量
C．提高福利待遇
D．发放岗位补贴

参考答案：

答案解析：

我国的社会福利行政体系的特点在发生变化，主要表现为（　　）。

我国的社会福利行政体系的特点在发生变化，主要表现为（　　）。A．强调科学发展观和“以人为本”的执政理念 B．某些领域的社会政策的主体呈现多元化趋势 C．从政府主

分类：社会工作综合能力(中级) 题型：单选题

在针对某企业员工的成长小组活动中，社会工作者不断强调说：“这是我们的小组，它的成败完全取决于我们的表现。’’在此过程中，多数组员特别重视小组目标，遵守小组规范，

分类：社会工作综合能力(中级) 题型：单选题

为慈善活动和广泛的助人活动的兴起奠定了思想基础的是（　　）。A．自由思想 B．人道主义 C．社会福利观念 D．为公众服务的观念

分类：社会工作综合能力(中级) 题型：单选题

关于在社会工作过程中伦理决定问题的论述，下列表述错误的是（　　）。A．社会工作的专业伦理或职业操守，是为社会工作者提供处理专业关系和解决伦理难题的一般指导原则

分类：社会工作综合能力(中级) 题型：单选题

（　　）认为人们遇到的许多问题不完全是由个人原因引起的，社会环境中的障碍也是导致问题的重要因素。A．系统生态理论 B．精神分析理论 C．社会支持理论 D．增能理

分类：社会工作综合能力(中级) 题型：单选题