题目内容：
工程项目人力资源管理的最为基础性的工作是（ ）。
A．团队成员的确定 B．组织关系图的编制
C．工作分析
D．人员配备计划的编制
参考答案：
答案解析：
单选题：工程项目人力资源管理的最为基础性的工作是（ ）。
- 题目分类：工程项目组织与管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．组织关系图的编制
C．工作分析
D．人员配备计划的编制
B．组织关系图的编制
C．工作分析
D．人员配备计划的编制
在确认改进效果时，下列说法中，正确的有（ ）。
在确认改进效果时，下列说法中，正确的有（ ）。 A．改进前后用于比较的图表最好保持一致 B．尽可能将改进成果换算成金额，以引起领导重视 C．应确认在何种程度上
用计数调整型抽样方案进行检验，如果连续3批产品中有2批不接收，对下批产品应（ ）。
用计数调整型抽样方案进行检验，如果连续3批产品中有2批不接收，对下批产品应（ ）。 A．使用加严检验 B．使用正常检验 C．使用放宽检验 D．暂停抽样检验
抽样检验按抽取样本的个数可分为（ ）。
抽样检验按抽取样本的个数可分为（ ）。 A．一次抽样 B．二次抽样 C．多次抽样 D．序贯抽样 E．计量抽样
通过召开质量问题原因分析会，初步推测了影响固态物含量的主要原因后，应（ ）。
通过召开质量问题原因分析会，初步推测了影响固态物含量的主要原因后，应（ ）。 A．立即针对主要原因采取措施 B．对主要原因进行进一步验证 C．申请配置所需资源
该企业改变现状的根本方式是（ ）。
该企业改变现状的根本方式是（ ）。A．让顾客降低质量要求 B．提高过程质量 C．全数检验产品 D．拒绝该顾客