单选题：我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是（） A、以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额

题目分类：保险销售人考试
题目类型：单选题
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题目内容：

我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是（）
A、以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
B、以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
C、以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
D、以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额

参考答案：

答案解析：

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保险营销员的展业证未通过年度审核的，根据《保险营销员管理规定》，其展业证得处理方式是（） A、交还当地保监局 B、交还保险行业协会 C、交还所属保险公司 D、

分类：保险销售人考试题型：单选题

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风险管理的基本目标是（） A、减少风险事故的发生机会 B、减轻企业、家庭和个人对风险及潜在损失的烦恼和忧患 C、分散风险、补偿损失 D、最小成本获得最大安全保

分类：保险销售人考试题型：单选题

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保险营销员在从事保险营销活动过程中没有代理权，超越代理权终止后，以保险人名义订立保险合同，使投保人有理由相信其有代理全的保险公司应当承担保险责任；但是保险公司（

分类：保险销售人考试题型：单选题

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根据我国《保险法》的规定，在人身保险合同中，投保人不得为无民事行为能力人投保以死亡给付为保险金条件的人身保险，保险人不的承保（）

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某企业以其固定资产1000万元的财产为保险标的，向甲保险公司投保了500万元的财产损失保险，与此同时，该企业又以同样的固定资产向乙保险公司投保1000万元财产损

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