多选题：下列关于职位说明书编写注意事项的描述，正确的是（　　）。

题目内容：
下列关于职位说明书编写注意事项的描述，正确的是（　　）。 A．职位说明书中描述职责时，语言应尽量具体、简明，避免歧义
B．职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
C．职位说明书中的工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求
D．职位说明书用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别等各方面的歧视
E．职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订，始终保证其时效性

参考答案：

某企业与银行商定的周转信贷额为500万元，借款利率是9％，承诺费率为0.6％，企业借款350万元，平均使用10个月，那么

某企业与银行商定的周转信贷额为500万元，借款利率是9％，承诺费率为0.6％，企业借款350万元，平均使用10个月，那么，借款企业需要向银行支付的承诺费和利息分

分类：人力资源管理  题型：多选题
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平衡记分卡法的绩效衡量指标不包括（　　）。

平衡记分卡法的绩效衡量指标不包括（　　）。A．财务指标 B．企业战略指标 C．内部流程指标 D．客户指标

分类：人力资源管理  题型：多选题
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2．20×6年1月1日，经股东大会批准，甲上市公司（以下简称“甲公司”）与50名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定：

2．20×6年1月1日，经股东大会批准，甲上市公司（以下简称“甲公司”）与50名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定：①甲公司向50名高级管理人员每人授予10

分类：人力资源管理  题型：多选题
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下列关于工作研究的描述，错误的是（　　）。

下列关于工作研究的描述，错误的是（　　）。A．工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程 B．方法研究包括过程分析、作业分析和动作

分类：人力资源管理  题型：多选题
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假设A证券的预期报酬率为10%，标准差为15%；B证券的预期报酬率为16%，标准差为20%；C证券的预期报酬率为18%，

假设A证券的预期报酬率为10%，标准差为15%；B证券的预期报酬率为16%，标准差为20%；C证券的预期报酬率为18%，标准差为24%；它们在证券组合中所占的比

分类：人力资源管理  题型：多选题
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