题目内容：
人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任?
参考答案：
答案解析：
简答题：人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任?
- 题目分类：专业科目
- 题目类型：简答题
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（ ），就是执法必严，使应负刑事责任的犯罪分子不能逃避法律的制裁，特别是对于那些严重的刑事犯罪分子必须严厉打击。
（ ），就是执法必严，使应负刑事责任的犯罪分子不能逃避法律的制裁，特别是对于那些严重的刑事犯罪分子必须严厉打击。A．打击 B．严肃 C．惩办 D．处罚
一般来说，组织需要对所需要吸纳的人员提供不低于市场平均水平的薪酬，这是指要满足薪酬的（ ）。
一般来说，组织需要对所需要吸纳的人员提供不低于市场平均水平的薪酬，这是指要满足薪酬的（ ）。A．公平性原则 B．竞争性原则 C．激励性原则 D．从实际出发的原
不属于人力资源规划流程阶段的是（ ）。
不属于人力资源规划流程阶段的是（ ）。A．分析阶段 B．制定阶段 C．评估阶段 D．运用阶段
“狠”，就是要依法给犯罪分子以严厉打击，使之受到应有的惩处。（ ）
“狠”，就是要依法给犯罪分子以严厉打击，使之受到应有的惩处。（ ）
公安工作在战略战役部署与实施上，在法制与政策的结合上，在多部门横向协同上，要高度统一，又要注意适当分散。（ ）
公安工作在战略战役部署与实施上，在法制与政策的结合上，在多部门横向协同上，要高度统一，又要注意适当分散。（ ）