单选:与测评客体直接相关的人员素质测评标准是()A.效标参照性标准体系B.常模参照性指标体系C.A与B均是D.A与B均不是 题目分类:高级企业培训师(一级 题目类型:单选 查看权限:VIP 题目内容: 与测评客体直接相关的人员素质测评标准是()A.效标参照性标准体系B.常模参照性指标体系C.A与B均是D.A与B均不是 参考答案:
根据伤害的性质可将伤害分为轻微伤害、伤害和严重伤害,下列情况中属于严重伤害的是()。A.耳聋B.划伤C.严重扭伤D.重骨折 根据伤害的性质可将伤害分为轻微伤害、伤害和严重伤害,下列情况中属于严重伤害的是()。A.耳聋B.划伤C.严重扭伤D.重骨折 分类:高级企业培训师(一级 题型:单选 查看答案
合同性权利或其他法定权利在到期时因续约等延续,无论发生多少续约成本,续约期都不应当包括在使用寿命中。 合同性权利或其他法定权利在到期时因续约等延续,无论发生多少续约成本,续约期都不应当包括在使用寿命中。 分类:高级企业培训师(一级 题型:单选 查看答案
施工合同实施偏差分析的内容包括:产生合同偏差的原因分析,合同实施偏差的责任分析以及()。A.不同项目合同偏差的对比B.偏差的跟踪情况分析C. 施工合同实施偏差分析的内容包括:产生合同偏差的原因分析,合同实施偏差的责任分析以及()。A.不同项目合同偏差的对比B.偏差的跟踪情况分析C.合同实施趋势分析D.也读对合同偏差的态度分析 分类:高级企业培训师(一级 题型:单选 查看答案
黑格尔说能够把个人的性格、思想和目的,最清楚的表现出来的是什么()A.呐喊B.歌唱C.动作D.语言 黑格尔说能够把个人的性格、思想和目的,最清楚的表现出来的是什么()A.呐喊B.歌唱C.动作D.语言 分类:高级企业培训师(一级 题型:单选 查看答案