多选题：下列（　　）纠纷不属于劳动争议。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

下列（　　）纠纷不属于劳动争议。 A．个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
B．劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C．劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
D．劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷
E．劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理劳动者的社会保险关系转移手续产生的争议

参考答案：

答案解析：

矩阵组织形式的主要特点有（　　）。

矩阵组织形式的主要特点有（　　）。 A．一名员工有两位领导 B．组织内部存在两个层次的协调 C．组织的稳定性强 D．产品部门(或项目小组)所形成的横向联系灵活多

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在经济周期中，有助于降低失业率的是（　　）。

在经济周期中，有助于降低失业率的是（　　）。 A．附加的劳动者效应 B．灰心丧气的劳动者效应 C．收入效应 D．替代效应

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在管理方格理论中，位于坐标(1，9)位置的领导风格称为（　　）。

在管理方格理论中，位于坐标(1，9)位置的领导风格称为（　　）。 A．“乡村俱乐部”领导风格 B．“无为而治”领导风格 C．“任务”领导风格 D．“中庸式”领导

分类：中级人力资源管理题型：多选题

A．隐痛 B．刺痛 C．胀痛 D．重痛 E．掣痛虚证的常见症状是

A．隐痛 B．刺痛 C．胀痛 D．重痛 E．掣痛虚证的常见症状是

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列属于阳虚内寒型痛经的临床表现有

下列属于阳虚内寒型痛经的临床表现有 A．经期小腹胀痛 B．拒按 C．喜按 D．得热则痛减 E．经量少

分类：中级人力资源管理题型：多选题