单选题：成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性；②由外部的专家评估资料。决定个人绩效的大小；③被考评者把自己

题目内容：

成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性；②由外部的专家评估资料。决定个人绩效的大小；③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是（　　）。 A．③②①
B．①③②
C．②①③
D．③①②

参考答案：

答案解析：

为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工（　　）系统。

为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工（　　）系统。A．绩效评审 B．绩效申诉和监察 C．绩效监察 D．绩效申诉和评审

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在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行（　　）比较。 A．横向 B．同一指标 C．纵向 D．多个指标

分类：理论知识题型：单选题

属于证券交易内幕信息的知情人的是（　　）。A．发行人的董事、监事、高级管理人员 B．发行人控股的公司及其董事、监事、高级管理人员 C．证券监督管理机构其他人员

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根据《商业银行法》的规定，有下列情形之一的，不得担任商业银行的董事、高级管理人员：（　　）。A．因犯交通肇事罪，被判处刑罚的，服役期满改造良好的 B．担任因经营

分类：理论知识题型：单选题

国务院和地方人民政府根据需要，可以授权其他部门、机构代表本级人民政府对国家出资企业履行（　　）职责。 A．投资人 B．经营人 C．管理人 D．出资人

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