多选题：下列选项中，属于用人单位不得解除劳动合同的情形有（　　）。

题目内容：

下列选项中，属于用人单位不得解除劳动合同的情形有（　　）。 A．从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
B．在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C．女职工在孕期、产期、哺乳期的
D．在本单位连续工作满l0年
E．患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

参考答案：

答案解析：

当事人有正当理由的，可以在开庭（　　）日前请求延期开庭。

当事人有正当理由的，可以在开庭（　　）日前请求延期开庭。A．3 B．5 C．10 D．15

分类：建设工程法规及相关知识题型：多选题

诉讼时效期间从知道或应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过（　　）年的，人民法院不予保护。A．2 B．10 C．15 D．20

分类：建设工程法规及相关知识题型：多选题

除需要进行消防设计审核的工程外，建设单位应当自依法取得施工许可之日起（　　）个工作日内，将消防设计文件报公安机关消防机构备案。A．5 B．7 C．10 D．15

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甲因房屋质量问题与乙房地产公司发生纠纷，根据《民事诉讼法》的规定，本案应当由（　　）人民法院管辖。A．房屋所在地 B．合同备案地 C．甲住所地 D．乙房地产公司

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根据我国《民法通则》的规定。普通诉讼时效期间通常为（　　）年。A．1 B．2 C．4 D．5

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