题目内容：
关于雇用临时员工的不利情况的说法错误的是（ ）。
A.具有较高的灵活性
B.临时员工和正式的全日制员工之间常常会存在一种比较紧张的关系
C.组织雇用的临时员工对组织承诺水平较低
D.临时员工和正式的全日制员工合作水平较低
参考答案：
答案解析：
选择题：关于雇用临时员工的不利情况的说法错误的是（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
“密切关注竞争对手的薪酬状况，以确保本组织的薪酬水平既不低于竞争对手，最好也不要高于竞争对手”，这是与采用（ ）的组织相匹配的人力资源战略。
“密切关注竞争对手的薪酬状况，以确保本组织的薪酬水平既不低于竞争对手，最好也不要高于竞争对手”，这是与采用（ ）的组织相匹配的人力资源战略。
记大功奖励方案，应当事先征得中央事业单位人事综合管理部门同意，并在作出记大功奖励决定后（ ）内备案。
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由于季节变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失，是（ ）。
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关于绩效监控，说法错误的是（ ）。
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在密歇根模式中，用来描述领导行为的维度包括（ ）。
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