题目内容：
根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）个月。
A．1 B．2
C．3
D．6
参考答案：
答案解析：
单选题：根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）个月。
- 题目分类：建设工程法规及相关知识
- 题目类型：单选题
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B．2
C．3
D．6
B．2
C．3
D．6
甲某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，甲某拟解除劳动合同。根据规定，甲某应当提前（ ）日以书面形式通知
甲某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，甲某拟解除劳动合同。根据规定，甲某应当提前（ ）日以书面形式通知用人单位。A．3 B．10 C．15 D
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根据锚喷支护巷道围岩分类，属于Ⅱ类围岩特性的是（ ）。A．岩石单轴饱和抗压强度达62MPa B．围岩很容易发生冒顶 C．可有5～10d的稳定时间 D．不支护会出
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劳动合同应当采用（ ）订立。A．书面形式 B．口头形式 C．公正形式 D．格式条款
下列选项中，当事人可以行使法定解除权的是（ ）。
下列选项中，当事人可以行使法定解除权的是（ ）。 A．因不可抗力致使不能实现合同目的 B．在履行期满前，当事人一方明确表示不履行部分义务的 C．当事人一方迟延
建设单位将工程抵押给银行后，因其经营状况不佳而无力偿还贷款和支付施工单位的工程款，下列关于施工单位权利的说法正确的是（
建设单位将工程抵押给银行后，因其经营状况不佳而无力偿还贷款和支付施工单位的工程款，下列关于施工单位权利的说法正确的是（ ）。A．施工单位可以申请人民法院将该工