单选题:在现实中我们经常可以看到,受教育程度较高的员工往往能够获得较多的在职培训,其主要原因是受教育程度较高的员工( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在现实中我们经常可以看到,受教育程度较高的员工往往能够获得较多的在职培训,其主要原因是受教育程度较高的员工( )。 A.流动率往往更低 B.接受培训内容的速度较快 C.在职培训只适用于受教育程度较高的员工 D.所接受的大多是一般培训 参考答案: 答案解析:
下列关于家庭生产理论的表述错误的是( )。 下列关于家庭生产理论的表述错误的是( )。A.一个家庭可以将其所有可利用的时间用于工作、闲暇和家务劳动三个方面 B.将夫妻双方之间的劳动力决策看成是彼此独立的两 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
对于追求( )的企业来说,其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险,共享收益。 对于追求( )的企业来说,其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险,共享收益。A.成长战略 B.稳定战略 C.集中战略 D.收缩战略 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
社会政治经济制度制约着教育事业发展的规模和速度;约着人才的培养规格和教育结构;能促进教学内容、教学方法和教学组织形式的发 社会政治经济制度制约着教育事业发展的规模和速度;约着人才的培养规格和教育结构;能促进教学内容、教学方法和教学组织形式的发展和改革 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案