不定项选择题:按照领导风格理论,老赵的领导风格属于( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 按照领导风格理论,老赵的领导风格属于( )。 A.X理论中传统权威式领导风格 B.“乡村俱乐部”式领导风格 C.“无为而治”式领导风格 D.“任务指导型”领导风格 参考答案: 答案解析:
下列( )纠纷不属于劳动争议。 下列( )纠纷不属于劳动争议。 A.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷 B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
矩阵组织形式的主要特点有( )。 矩阵组织形式的主要特点有( )。 A.一名员工有两位领导 B.组织内部存在两个层次的协调 C.组织的稳定性强 D.产品部门(或项目小组)所形成的横向联系灵活多 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
在经济周期中,有助于降低失业率的是( )。 在经济周期中,有助于降低失业率的是( )。 A.附加的劳动者效应 B.灰心丧气的劳动者效应 C.收入效应 D.替代效应 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
在管理方格理论中,位于坐标(1,9)位置的领导风格称为( )。 在管理方格理论中,位于坐标(1,9)位置的领导风格称为( )。 A.“乡村俱乐部”领导风格 B.“无为而治”领导风格 C.“任务”领导风格 D.“中庸式”领导 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案