题目内容：
女，47岁。肾上腺皮质腺瘤，并发原发性醛固酮增多症，拟行手术治疗，病人术前饮食原则是
A:低糖饮食 B:高蛋白、高脂饮食 C:低钾饮食 D:低钠饮食 E:低钠高钾饮食
参考答案：
选择题：女，47岁。肾上腺皮质腺瘤，并发原发性醛固酮增多症，拟行手术治疗，病人术前饮食原则是A:低糖饮食 B:高蛋白、高脂饮食 C:低钾饮食 D:低钠饮食 E:低钠高钾
- 题目分类： 护理学（中级）
- 题目类型：选择题
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在个人或部门远远超出工作要求，表现出特别的努力而且实现了优秀的绩效或做出了重大贡献的情况下，组织额外给予的一种奖励与认可属于（ ）。A.利润分享计划 B.特殊绩
在个人或部门远远超出工作要求，表现出特别的努力而且实现了优秀的绩效或做出了重大贡献的情况下，组织额外给予的一种奖励与认可属于（ ）。A.利润分享计划 B.特殊绩
下列活动中,属于绩效考核实施阶段活动的有（ ）。A.选择考核者 B.明确考核目标 C.进行绩效沟通 D.确定考核方法 E.实施绩效考核评价
下列活动中,属于绩效考核实施阶段活动的有（ ）。A.选择考核者 B.明确考核目标 C.进行绩效沟通 D.确定考核方法 E.实施绩效考核评价
关键绩效指标法的主线包括（ ）。A.目标—手段法 B.目标责任法 C.目标管理法 D.标杆超越法 E.对比分析法
关键绩效指标法的主线包括（ ）。A.目标—手段法 B.目标责任法 C.目标管理法 D.标杆超越法 E.对比分析法
在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为...
在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为...
绩效考核时，考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价，将考核对象从绩效最高者到绩效最低者排出一个顺序来。这种绩效考核方法是（ ）。A.直接排序法
绩效考核时，考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价，将考核对象从绩效最高者到绩效最低者排出一个顺序来。这种绩效考核方法是（ ）。A.直接排序法