选择题:动机产生的两个条件是(本题1.0分)A、 需要和目的B、 需求和目标C、 诱因和目的D、 需要和诱因 题目分类:贵州工程职业学院-护理(遵医)-护理心理学 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 动机产生的两个条件是(本题1.0分)A、 需要和目的B、 需求和目标C、 诱因和目的D、 需要和诱因E、 意志和目的 参考答案:
下列哪些是患者常出现的心理变化 ( )(本题1.5分)A、 主观感知觉异常B、 猜疑C、 焦虑D、 下列哪些是患者常出现的心理变化 ( )(本题1.5分)A、 主观感知觉异常B、 猜疑C、 焦虑D、 愤怒E、 依赖 分类:贵州工程职业学院-护理(遵医)-护理心理学 题型:选择题 查看答案
霍桑试验表明( )(本题3.0分) A、 非正式组织对组织目标的达成是有害的 B、 非正式组织对组织 霍桑试验表明( )(本题3.0分) A、 非正式组织对组织目标的达成是有害的 B、 非正式组织对组织目标的达成是有益的 C、 企业应采取一切措施来取缔非正式组织 分类:贵州工程职业学院-护理(遵医)-护理心理学 题型:选择题 查看答案
健康与疾病并非两个对立概念,而是彼此相互依存、转化的统一体。 ( )(本题0.5分)A、 正确B、 健康与疾病并非两个对立概念,而是彼此相互依存、转化的统一体。 ( )(本题0.5分)A、 正确B、 错误 分类:贵州工程职业学院-护理(遵医)-护理心理学 题型:选择题 查看答案
在双因素理论中,令员工产生不满意的因素被称为激励因素。(A)对(B)错 在双因素理论中,令员工产生不满意的因素被称为激励因素。(A)对(B)错 分类:贵州工程职业学院-护理(遵医)-护理心理学 题型:选择题 查看答案
明茨伯格通过研究发现,管理者往往扮演着人际角色、信息角色和决策角色这 三类角色。(A)对(B)错 明茨伯格通过研究发现,管理者往往扮演着人际角色、信息角色和决策角色这 三类角色。(A)对(B)错 分类:贵州工程职业学院-护理(遵医)-护理心理学 题型:选择题 查看答案