单选题：采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是（　　）。

题目内容：

采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是（　　）。 A．确定具体岗位的工作职责
B．确定岗位人员转移矩阵表
C．吸纳与综合众多专家的意见
D．确定商业要素与劳动力队伍之间的关系

参考答案：

答案解析：

下列用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是（　　）。

下列用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是（　　）。A．信息沟通 B．一线管理和管理质量 C．群体间的协作能力 D．人力资源管理部门费用/总经营费用

分类：中级人力资源管理题型：单选题

布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9，9)位置的领导风格具有的特点是（　　）。A．关心任务，但不关心人 B．关心人，但不关心业务 C．既关心任务，又关心人

分类：中级人力资源管理题型：单选题

俄亥俄州立大学的研究发现，（　　）得分高的领导，更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。A．注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感 B．关注员工的工作 C．维

分类：中级人力资源管理题型：单选题

普通经纬仪使用前要满足的主要条件是（　　）。 A．视准轴上横轴 B．水准管轴上仪器竖轴 C．仪器横轴上仪器竖轴 D．竖盘指标处于900位置

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在财政赤字管理中，用债务收入弥补收支差额后仍然存在的赤字通常被称为（　　）。A．实赤字 B．虚赤字 C．硬赤字 D．软赤字

分类：中级人力资源管理题型：单选题