单选题：员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径属于职业生涯通道中的（　）。

题目内容：

员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径属于职业生涯通道中的（　）。 A．职业生涯锚
B．双通道
C．横向通道
D．纵向通道

参考答案：

答案解析：

有效的绩效管理特征不包括（　）。

有效的绩效管理特征不包括（　）。A．可接受性 B．实用性 C．敏感性 D．不可靠性

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于马尔科夫分析方法的表述错误的是（　）。A．其基本思想是找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势 B．进行人力资源供给预测的关键是确定出人员转

分类：中级人力资源管理题型：单选题

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请（　）。A．工伤认定 B．工伤待遇 C．行政争议 D

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在现实中我们经常可以看到，受教育程度较高的员工往往能够获得较多的在职培训，其主要原因是受教育程度较高的员工（　）。A．流动率往往更低 B．接受培训内容的速度较快

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于家庭生产理论的表述错误的是（　）。A．一个家庭可以将其所有可利用的时间用于工作、闲暇和家务劳动三个方面 B．将夫妻双方之间的劳动力决策看成是彼此独立的两

分类：中级人力资源管理题型：单选题