选择题:用篱笆围成一个面积为625平方米的正方形菜园,现用总长度为100米的篱笆将菜园分隔成面积相同的小菜园,问最多能分成多少个小菜园:A5B8C9D12

  • 题目分类:行测公务员
  • 题目类型:选择题
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题目内容:
用篱笆围成一个面积为625平方米的正方形菜园,现用总长度为100米的篱笆将菜园分隔成面积相同的小菜园,问最多能分成多少个小菜园:
A5
B8
C9
D12
参考答案:
答案解析:

儒学源远流长、内涵丰富,其内部不仅有子学、经学之分,也有汉学、宋学的对立,每一学术形态下又有不同之派系,故后世有所谓“道统”说,以对其内容作出判别、衡定、分析。一种学术思想,虽极复杂,但不可无一中心,道统即表示一种居中心地位的思想传统。儒家的道统观念由来已久,不过系统表述道统思想的是唐代中期的韩愈。韩愈道统说是在“儒门淡薄”的颓势下,辟佛老、明仁义,重新确立儒学的正统地位,故对后世影响甚大。根据这段文字,理解不正确的是:( )

儒学源远流长、内涵丰富,其内部不仅有子学、经学之分,也有汉学、宋学的对立,每一学术形态下又有不同之派系,故后世有所谓“道统”说,以对其内容作出判别、衡定、分析。一种学术思想,虽极复杂,但不可无一中心,道统即表示一种居中心地位的思想传统。儒家的道统观念由来已久,不过系统表述道统思想的是唐代中期的韩愈。韩愈道统说是在“儒门淡薄”的颓势下,辟佛老、明仁义,重新确立儒学的正统地位,故对后世影响甚大。根据这段文字,理解不正确的是:( )A.道统说因为学术思想的复杂性而出现 B.韩愈是儒学发展史上的标志性人物 C

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行政还是市场,是航班时刻资源市场配置面临的现实选择。航空时刻资源作为公共资源,无偿是其天然属性。不过有了利益主体和竞争之后,其就会变成日益稀缺,并导致优势资源的稀缺。而行政分配虽然具有无偿性,然而却很难做到资源的优化配置,尤其是无法让其综合效益更好的体现,也不利于打破传统大型企业对优质航班时刻的垄断,因而实行市场化改革,既有助于打破行业垄断,也有利于实行资源更好的配置。这段文字的核心观点是:

行政还是市场,是航班时刻资源市场配置面临的现实选择。航空时刻资源作为公共资源,无偿是其天然属性。不过有了利益主体和竞争之后,其就会变成日益稀缺,并导致优势资源的稀缺。而行政分配虽然具有无偿性,然而却很难做到资源的优化配置,尤其是无法让其综合效益更好的体现,也不利于打破传统大型企业对优质航班时刻的垄断,因而实行市场化改革,既有助于打破行业垄断,也有利于实行资源更好的配置。 这段文字的核心观点是:A. 航班时刻资源是一种公共资源,无偿服务是它所具备的属性 B. 航班时刻资源应该选择行政分配改革 C. 实行市

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下图显示的是内蒙古、重庆、江西、陕西、吉林五个省(市)2003年与2007年地区生产总值,请根据图形回答问题。 与2003年相比,陕西省2007年国内生产总值的变化为()

下图显示的是内蒙古、重庆、江西、陕西、吉林五个省(市)2003年与2007年地区生产总值,请根据图形回答问题。 与2003年相比,陕西省2007年国内生产总值的变化为() A. 增长111.2% B. 增长111.8% C. 增长211.2% D. 增长211.8%

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股东代表诉讼是指当公司的合法权益受到不法侵害而公司却息于起诉时,公司的股东即以自己的名义起诉,所获赔偿归于公司的一种诉讼制度。 根据上诉定义,以下情形可以提起股东代表诉讼的是:

股东代表诉讼是指当公司的合法权益受到不法侵害而公司却息于起诉时,公司的股东即以自己的名义起诉,所获赔偿归于公司的一种诉讼制度。 根据上诉定义,以下情形可以提起股东代表诉讼的是: A. 甲公司连续5年盈利,却不向股东分配利润。 B. 乙公司由于经营不善,连年亏损,公司股东要求查询会计账簿,被公司拒绝。 C.丙公司经理私自以公司资产为他人提供担保,公司董事会就此提出诉讼。 D.某公司公司拖欠丁公司大笔贷款已近两年,而丁公司董事会和经理未采取任何措施索要。

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风险规避是指通过计划的变更来消除风险或风险发生的条件,保护目标免受风险的影响。风险规避并不意味着完全消除风险,而是规避风险可能造成的损失。一是要降低损失发生的机率,这主要是采取事先控制措施;二是要降低损失程度,这主要包括事先控制、事后补救两个方面。根据上述定义,下列不属于“风险规避”的是:

风险规避是指通过计划的变更来消除风险或风险发生的条件,保护目标免受风险的影响。风险规避并不意味着完全消除风险,而是规避风险可能造成的损失。一是要降低损失发生的机率,这主要是采取事先控制措施;二是要降低损失程度,这主要包括事先控制、事后补救两个方面。 根据上述定义,下列不属于“风险规避”的是: A.某外语培训机构近两年业务发展迅速,但缺乏配套的资金投入,因此该机构选择通过上市发行股票这一渠道来筹集资金 B.某广告公司为减少员工流失,实行了许多激励机制,包括提供更多培训机会、加大奖金幅度、增加保险额度等措施

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