多选题：从平衡计分卡的角度进行KPI设计和指标分解，内容包括（）

题目内容：

从平衡计分卡的角度进行KPI设计和指标分解，内容包括（） A．战略地图
B．任务分工矩阵
C．目标分解鱼骨图
D．确定关键绩效指标的原则
E．关键绩效指标的内容与分解

参考答案：

答案解析：

绩效管理系统的功能有（）。

绩效管理系统的功能有（）。A．战略导向 B．过程监测 C．问题诊断 D．进度控制 E．人员激励

分类：一级专业技能题型：多选题

乔布斯异于常人之处不在于他的________，而在于其对于细节的追求．他的专注程度堪比最细致的原子能工程师。你可能经常遇见具有革命性思想的，或________

分类：一级专业技能题型：多选题

企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是( )。 A．提高员工的工作能力 B．提高员工的知识水平及潜力 C．使员工的个人素质与工作需求相匹配

分类：一级专业技能题型：多选题

企业办学中客户群不包括( )。 A．员工 B．经理 C．消费者 D．公司外部的相关利益者

分类：一级专业技能题型：多选题

( )开发是企业对付经济与技术变化的第一道防线。A．员工技能 B．员工培训 C．员工管理 D．员工心理

分类：一级专业技能题型：多选题