多选题:组织变革的方法包括( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 组织变革的方法包括( )。 A.以任务为中心的变革 B.以系统为中心的变革 C.以人员为中心的变革 D.以结构为中心的变革 E.以技术为中心的变革 参考答案: 答案解析:
简单随机抽样的缺点是( )。 简单随机抽样的缺点是( )。 A.总体中的每个个体被抽到的机会是相同的 B.抽样误差小 C.抽样手续比较繁杂 D.样本的代表性比较好 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列有关无边界组织形式的描述,错误的是( )。 下列有关无边界组织形式的描述,错误的是( )。 A.其所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链 B.对管理幅度不加限制 C.对管理层次不加限制 D.取消各种职能部 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
组织中使用规则和标准处理方式,及规范工作行为的程度指的是组织机构的( )。 组织中使用规则和标准处理方式,及规范工作行为的程度指的是组织机构的( )。 A.协调性 B.复杂性 C.规范性 D.集权度 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列关于职能制组织结构的陈述,错误的是( )。 下列关于职能制组织结构的陈述,错误的是( )。 A.按职能划分的组织结构形式又称为“法约尔模型” B.管理权力高度集中,便于最高领导层对整个企业实施严格的控制 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
用于气血两亏、阴津不足所致的失眠多梦,神疲健忘,头晕头痛,口干津少 用于气血两亏、阴津不足所致的失眠多梦,神疲健忘,头晕头痛,口干津少A.养血安神丸 B.安神健脑液 C.解郁安神颗粒 D.泻肝安神丸 E.枣仁安神液 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案