多选题:社会保险法律适用的基本规则包括( ) 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 社会保险法律适用的基本规则包括( ) A.上位法的效力高于下位法 B.同位法中特别规定与一般规定不一致时,适用特别规定 C.同位法中新的规定与旧的规定不一致时,适用新的规定 D.法律规定后,同样适用于过去的行为 E.原则上不溯及既往 参考答案: 答案解析:
在经济衰退时期,与附加劳动者效应相比,灰心丧气的劳动者效应比较强,并且占据着主导地位,其可能的原因包括( ) 在经济衰退时期,与附加劳动者效应相比,灰心丧气的劳动者效应比较强,并且占据着主导地位,其可能的原因包括( )A.附加劳动者效应只会影响失业者尤其是唯一的一个获 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列关于股份支付计量原则的表述中,正确的有( )。 下列关于股份支付计量原则的表述中,正确的有( )。A.不管是以权益结算的股份支付,还是以现金结算的股份支付,在等待期内的每个资产负债表日,都应根据职工人数变动 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
关于土方路堤填筑要求,正确的有( )。 关于土方路堤填筑要求,正确的有( )。 A.性质不同的填料,应水平分层、分段填筑、分层压实 B.同-水平层路基的全宽应采用同-种填料,不得混合填筑 C.每种填 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
( )是指一个企业全部长期资本的成本率,通常是以各种长期资本的比例为权重,对个别资本成本率进行加权平均测算。 ( )是指一个企业全部长期资本的成本率,通常是以各种长期资本的比例为权重,对个别资本成本率进行加权平均测算。 A.机会资本成本 B.单一资本成本 C.风险资本 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案