单选题:从现行法律规定来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 从现行法律规定来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是( )。 A.往政仲裁、行政复议和行政诉讼 B.待遇复查、行政复议和行政诉讼 C.复查、仲裁和行政诉讼 D.调解、仲裁和行政诉讼 参考答案: 答案解析:
反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是( )。 反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是( )。 A.向后弯曲 B.垂直形状 C.向上倾斜 D.水平形状 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
People get on and off a bus or train there. People get on and off a bus or train there.A.check B.dollar C.menu D.station E.m 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列属于自陈式人格测验方法的是( )。 下列属于自陈式人格测验方法的是( )。 A.罗夏墨迹测验 B.主题统觉测验 C.“大五”人格测验 D.卡氏16种人格测验 E.明尼苏达多重人格测验 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
What is the main purpose of the selection? What is the main purpose of the selection?A.To give advice on how to stay health 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案