多选题：在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的（　　）等规章制度的贯彻实施做出明确规

题目内容：

在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的（　　）等规章制度的贯彻实施做出明确规定。 A．薪酬奖励
B．人事调整
C．职务晋升
D．人员培训
E．职责范围

参考答案：

答案解析：

通常一个完备的绩效管理系统，应当对（　　）做出明确规定。

通常一个完备的绩效管理系统，应当对（　　）做出明确规定。A．绩效管理的目的 B．绩效管理的方向 C．绩效考评的目标 D．实施考评的时间 E．绩效考评的程序

分类：人力资源管理员题型：多选题

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为了保持物价总水平的稳定，国家实施宏观调控可以采取的货币政策手段有（　　）。A．调整存贷款基准利率 B．调整法定存款准备金率 C．实施物价补贴 D．调整再贴现率

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从前有一个人，因饥饿一连买了6个饼子吃，但是还不觉得饱，于是就买了第7个。刚吃了一半就饱了。那人很后悔，说：“前6个饼子都白吃了，如果早知道这半个饼子就能吃饱，

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在社会主义社会，生产的发展是人民生活改善的原因，而人民生活的改善又会成为生产进一步发展的原因。这说明（　　）。A．事物是普遍联系的 B．原因和结果在一定条件下可

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