单选题:某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬

题目内容:
某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是(  )。 A.职位分类法
B.职位等级法
C.计点法
D.因素比较法

参考答案:
答案解析:

某企业为开发新型产品,从市场部.生产部.研发中心等部门临时抽调5人组建创新组织,这种组织属于(  )。

某企业为开发新型产品,从市场部.生产部.研发中心等部门临时抽调5人组建创新组织,这种组织属于(  )。A.内企业家 B.技术创新小组 C.新事业发展部 D.企业

查看答案

减数分裂是生物体有性生殖中产生配子的方式,请介绍减数分裂与有丝分裂的区别。(8分)

减数分裂是生物体有性生殖中产生配子的方式,请介绍减数分裂与有丝分裂的区别。(8分)

查看答案

水是生命之源,植物细胞中水分为结合水和自由水,影响植物生长的是(  )。

水是生命之源,植物细胞中水分为结合水和自由水,影响植物生长的是(  )。A.细胞的含水量 B.自由水含量 C.结合水含量 D.自由水/结合水

查看答案

下图为草原生态系统的能量流动图解模型。a,b、c表示流人各营养级生物的能量,d、e、f表示用于各营养级生物生长、发育、繁

下图为草原生态系统的能量流动图解模型。a,b、c表示流人各营养级生物的能量,d、e、f表示用于各营养级生物生长、发育、繁殖的能量,9、h、i分别表示各营养级生物

查看答案

个体心理健康状况受到外在环境和自身内在特征两方面因素的影响。 (  )

个体心理健康状况受到外在环境和自身内在特征两方面因素的影响。 (  )

查看答案