多选题：职能制组织形式的缺点有（　）。

题目内容：

职能制组织形式的缺点有（　）。 A．狭隘的职能观念
B．企业领导负担重
C．适应性差
D．不利于培养具有全面素质的管理人才
E．不便于最高层领导对整个企业实施严格的控制

参考答案：

答案解析：

下列关于职能制组织结构的陈述，错误的是（　）。

下列关于职能制组织结构的陈述，错误的是（　）。A．按职能划分的组织结构形式又称为“法约尔模型” B．管理权力高度集中，便于最高领导层对整个企业实施严格的控制 C

分类：中级人力资源管理题型：多选题

行政层级形式、职能制、矩阵组织形式分别最适宜的环境是（　）。A．复杂／静态、复杂／静态、复杂／动态 B．简单／动态、简单／静态、复杂／动态 C．复杂／静态、简单

分类：中级人力资源管理题型：多选题

组织设计过程中的首要工作是（　）。A．确定组织设计的基本方针和原则 B．设计组织结构的框架 C．进行职能分析和职能设计 D．人员配备和培训体系的设计

分类：中级人力资源管理题型：多选题

明茨伯格将决策分为三个阶段，其中第一个阶段是（　）。A．确认阶段 B．设计阶段 C．智力活动 D．选择阶段

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据以下材料，回答题张明是一家著名高科技企业的人力资源总监，企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任，有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励

分类：中级人力资源管理题型：多选题