选择题：从内涵上看，绩效考核就是对人与事的考核，下面哪一项是它的含义A.对人在组织中的相对价值或贡献进行考核

题目内容：

从内涵上看，绩效考核就是对人与事的考核，下面哪一项是它的含义
A.对人在组织中的相对价值或贡献进行考核
B.绩效考核是对组织成员在日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作业绩进行以事实为依据的评价
C.绩效考核是对工作负荷的考核
D.注重考核员工的行为结果．而非行为过程

参考答案：

人力资源结构

目前对绩效的界定主要有三种观点，以下哪一选项不正确A.绩效是行为B.把绩效看作结果C.强调员工潜能与绩效的关系把绩效看作结D.以上都不正确

我国规定，失业者劳动年龄条件是 ( )A.男18-65，女18 -60B.男18-65，女19-62C.男16-59，女16 -54D.男18-60，女18-

[填空题,25分] 组织的薪酬管理系统一般要同时达到公平性（）和（）三大目标，这对于任何一个组织来说都是一个比较棘手的问题。