单选题：以下关于宽带式工资结构的说法错误的是（　　）。

题目内容：

以下关于宽带式工资结构的说法错误的是（　　）。 A．宽带式工资结构有利于工作绩效的改进
B．宽带式工资结构支持直线型组织结构
C．宽带式工资结构有利于工作岗位变动
D．宽带式工资结构能引导员工自我提高

参考答案：

答案解析：

已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正确的顺序为（　　）。①纵向分级；②制定岗位说明书；③横向分类；④建立岗位分类图

已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正确的顺序为（　　）。①纵向分级；②制定岗位说明书；③横向分类；④建立岗位分类图A．③①④② B．③①②④ C．①③②④

分类：人力资源管理师题型：单选题

培训规划的重点是（　　）A．培训需求分析，从而确定培训的方向 B．培训对象的确定及要提高的人员 C．分析培训中的问题，寻找解决问题的措施 D．找出培训效果评估的

分类：人力资源管理师题型：单选题

满足亲和需要的行为可以是（　　）。 A．控制他人和活动 B．受到许多人的喜欢 C．战胜对手或敌人 D．成为团队的一分子 E．比竞争者更出色

分类：人力资源管理师题型：单选题

证券投资分析方法可以分为（　） A．技术分析和财务分析 B．市场分析和学术分析 C．技术分析、基本分析和量化分析 D．技术分析、基本分析和心理分析

分类：人力资源管理师题型：单选题

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