多选题：下列关于信用评级定性和定量分析方法的说法中，正确的有（　　）。

题目分类：公司信贷
题目类型：多选题
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题目内容：

下列关于信用评级定性和定量分析方法的说法中，正确的有（　　）。 A．定性分析方法的一个突出问题是对信用风险的评估缺乏一致性
B．定性分析方法更适合于对借款人进行是和否的二维决策
C．实施内部评级法的商业银行只能采用定性分析方法
D．与传统的定性分析方法相比，违约概率模型对历史数据的要求更高
E．违约概率模型需要商业银行建立一致的、明确的违约定义

参考答案：

答案解析：

不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是（　　）。

不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是（　　）。A．补偿式 B．多重淘汰式 C．结合式 D．领导决定式

分类：公司信贷题型：多选题

关于企业形象，正确的说法是（　　）。

关于企业形象，正确的说法是（　　）。A．文明礼貌是企业形象的核心与关键 B．企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况 C．企业形象是社会公众和企业员工

分类：公司信贷题型：多选题

下列属于劳动合同履行特殊规则的是（　　）。

下列属于劳动合同履行特殊规则的是（　　）。A．履行不明确条款的规则 B．亲自履行的规则 C．向第三者履行的规则 D．协作履行韵规则 E．履行约定之外劳动给付的规

分类：公司信贷题型：多选题

劳动关系民主化原则的内容包括（　　）。

劳动关系民主化原则的内容包括（　　）。A．参加和组织工会的权利 B．平等协商的权利 C．集体协商权 D．共同决定权 E．知情权

分类：公司信贷题型：多选题

劳动合同包括法定条例和约定条例，（　　）不属于法定条款内容。

劳动合同包括法定条例和约定条例，（　　）不属于法定条款内容。A．社会保险 B．劳动保护和劳动条件 C．保密事项 D．劳动纪律

分类：公司信贷题型：多选题