多选题:效度评估,只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度,效度评估主要有三个指标() 题目分类:人力资源管理师 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 效度评估,只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度,效度评估主要有三个指标() A.稳定效度 B.预测效度 C.内容效度 D.同侧效度 E.异侧效度 参考答案: 答案解析:
政府为了扶持农业,对某农产品规定了高于其均衡价格的支持价格,为了扶持该项政策。政府应采取的措施是( )。 政府为了扶持农业,对某农产品规定了高于其均衡价格的支持价格,为了扶持该项政策。政府应采取的措施是( )。A.增加对该农产品的税收 B.对该农产品实行统一标准 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
已知某商品的需求弹性系数为1.5,供给弹性系数为0.7,则其蛛网的形状是( )。 已知某商品的需求弹性系数为1.5,供给弹性系数为0.7,则其蛛网的形状是( )。A.收敛型 B.发散型 C.封闭型 D.循环型 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
下列纠纷中,可以适用《仲裁法》解决的是( )。 下列纠纷中,可以适用《仲裁法》解决的是( )。A.甲乙之间的土地承包合同纠纷 B.甲乙之间的货物买卖合同纠纷 C.甲乙之间的遗产继承纠纷 D.甲乙之间的劳动争 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
为提高生产效率,某企业拟对一套尚可使用5年的设备进行更新改造。新旧设备的替换将在当年内完成(即更新设备的建设期为零),不 为提高生产效率,某企业拟对一套尚可使用5年的设备进行更新改造。新旧设备的替换将在当年内完成(即更新设备的建设期为零),不涉及增加流动资金投资,采用直线法计提设备 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
委托开发完成的技术秘密成果的使用权、转让权以及利益分配方法,当事人没有约定或者约定不明确的,依照《合同法》有关规定仍不能 委托开发完成的技术秘密成果的使用权、转让权以及利益分配方法,当事人没有约定或者约定不明确的,依照《合同法》有关规定仍不能确定的,当事人均有使用和转让的权利。( 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案