题目内容：
（ ）型的公司重视创造发明。
A．棒球队 B．堡垒
C．俱乐部
D．学院
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）型的公司重视创造发明。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．堡垒
C．俱乐部
D．学院
B．堡垒
C．俱乐部
D．学院
（ ）属于劳动争议仲裁的原则之一。
（ ）属于劳动争议仲裁的原则之一。A．平等自愿 B．一次裁决 C．公平公正 D．二次裁决
企业效益提高。对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是（ ）。
企业效益提高。对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是（ ）。A．物价性调整 B．工龄性调整 C．奖励性调整 D．效益性调整
根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是（ ）。
根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是（ ）。A．等距量化 B．当量量化 C．类别量化 D．模糊量化
企业实施组织结构变革时。为保证改革的顺利进行。事先采取的措施不包括（ ）。
企业实施组织结构变革时。为保证改革的顺利进行。事先采取的措施不包括（ ）。A．给员工增加福利津贴 B．让员工参与组织变革的调查、诊断和计划 C．大力推行与组织
学术的意义是求真，探求真理本来应该是每个学者的崇高职责，诚实也应该是治学的最基本的态度。人类的活动很难找出还有哪一种像学
学术的意义是求真，探求真理本来应该是每个学者的崇高职责，诚实也应该是治学的最基本的态度。人类的活动很难找出还有哪一种像学术这样强调真实，学者也因之受到公众的敬仰