题目内容：
“一个和尚打水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”的现象，反映出来的是“社会性懈怠”。（ ）参考答案：
答案解析：
判断题：“一个和尚打水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”的现象，反映出来的是“社会性懈怠”。（ ）
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：判断题
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360度评估一般每年进行一次。（ ）
360度评估一般每年进行一次。（ ）
绩效评估指标的软指标是难以衡量结果的主观性指标。（ ）
绩效评估指标的软指标是难以衡量结果的主观性指标。（ ）
培训目标的内容要素主要可以分为（ ）等几类。
培训目标的内容要素主要可以分为（ ）等几类。A．知识的传授 B．技能的培养 C．态度的转变 D．个性的改变
相对于组织分析和任务分析，人员分析可以采取的方法更为广泛，如观察工作样本、访谈法、问卷调查法、（ ）等。
相对于组织分析和任务分析，人员分析可以采取的方法更为广泛，如观察工作样本、访谈法、问卷调查法、（ ）等。A．测验(工作知识、技能、成就) B．评定量表 C．关
培训需求分析的人员分析，主要分析个体特征、（ ）等。
培训需求分析的人员分析，主要分析个体特征、（ ）等。A．工作输人 B．工作输出 C．工作结果 D．工作业绩