题目内容：
（ ）属于现代人力资源管理的基本原理。
A．动态优势原理 B．同素异构原理
C．互补增值原理
D．激励强化原理
E．公平竞争原理‘
参考答案：
答案解析：
多选题：（ ）属于现代人力资源管理的基本原理。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．同素异构原理
C．互补增值原理
D．激励强化原理
E．公平竞争原理‘
B．同素异构原理
C．互补增值原理
D．激励强化原理
E．公平竞争原理‘
现代人力资源管理的内容应（ ）。
现代人力资源管理的内容应（ ）。 A．以事为中心 B．以企业为中心 C．以人为中心 D．以社会为中心
路径一目标理论的领导行为类型是（ ）。
路径一目标理论的领导行为类型是（ ）。A．反馈 B．指导型 C．支持型 D．参与型 E．成就导向型
团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。
团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。 A．绩效成果 B．成员满意度 C．团队学习 D．外人满意度
（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。
（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A．经济环境 B．技术环境 C．政治法律环境 D．社会文化环境
在劳动法中，促进就业制度包括（ ）。
在劳动法中，促进就业制度包括（ ）。 A．国家有关劳动就业的方针 B．政府有关部门提供就业服务和实施失业保护等方面的责任和措施 C．政府对妇女、残疾人、少数民