单选题:在制定年度培训计划时,( )负责组织安排企业内部培训过程。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在制定年度培训计划时,( )负责组织安排企业内部培训过程。 A.管理者 B.培训部门 C.培训者 D.后勤部门 参考答案: 答案解析:
( )是企业的“宪法”,是企业制度规范中带有根本性质的。 ( )是企业的“宪法”,是企业制度规范中带有根本性质的。 A.管理制度 B.技术范围 C.业务规范 D.企业基本制度 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
下列关于听证程序的说法中,错误的是 ( ) 下列关于听证程序的说法中,错误的是 ( )A.听证一律公开举行 B.当事人可以亲自参加听证,也可以委托一至二人代理 C.行政机关应当在听证的七日前,通知当事人举 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
根据《城市排水工程规划规范》的规定,城市雨水工程规模应根据( )确定。 根据《城市排水工程规划规范》的规定,城市雨水工程规模应根据( )确定。A.雨水量和径流系数 B.雨水量和暴雨强度 C.径流系数和城市雨水汇水面积 D.城市雨水汇 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
当企业经济效益变化时调整奖金总次,个人业绩变化时调整奖金和系数,这是( )。 当企业经济效益变化时调整奖金总次,个人业绩变化时调整奖金和系数,这是( )。 A.特殊调整 B.生活指数调整 C.工龄工资调整 D.奖励性调整 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
修建性详细规划的内容除了做出景观设计、布置平面图、道路交通规划设计、绿地系统规划设计、工程管线规划设计以外,还应当包括 修建性详细规划的内容除了做出景观设计、布置平面图、道路交通规划设计、绿地系统规划设计、工程管线规划设计以外,还应当包括 ( )A.建设条件分析和综合技术经济论证 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案