多选题:变更劳动合同的情形一般包括( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 变更劳动合同的情形一般包括( )。 A.经双方当事人协商,达成一致的 B.劳动者不能胜任工作,被调整工作岗位 C.企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务的 D.订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或废止的 E.劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期不能从事工作治疗休息 参考答案:
下列关于影响招聘活动的内部因素的描述,正确的是( )。 下列关于影响招聘活动的内部因素的描述,正确的是( )。A.劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大 B.充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
可以解释独立的个人为什么会组织在一起,形成团体的原因有( )。 可以解释独立的个人为什么会组织在一起,形成团体的原因有( )。A.团体活动和团体目标对于人们具有吸引力 B.人们的基本生存需要 C.加入团体可以满足人们的人际 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
被保险人同意投保人为其订立合同的,( )投保人对被保险人具有保险利益。 被保险人同意投保人为其订立合同的,( )投保人对被保险人具有保险利益。A.必然具有 B.可能具有 C.视为 D.以上答案都不对 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列关于角色扮演法的描述,错误的是( )。 下列关于角色扮演法的描述,错误的是( )。A.角色扮演法是一种模拟训练方法 B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者 C.角色扮演法多用于改善人际关系 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案