克服分布误差的最佳方法是(  )。

克服分布误差的最佳方法是(  )。A.目标管理法 B.配对比较法 C.强迫分布法 D.合成考评法

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以下关于劳动定额法的表述,不正确的是(  )。

以下关于劳动定额法的表述,不正确的是(  )。A.需要进行时间研究 B.需要进行工作研究 C.具有多种不同形式 D.需要进行空间研究

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(  )是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。

(  )是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。A.平衡计分卡 B.评价中心 C.行为定位法 D.360度考评

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建立战略导向的KPI体系的意义不包括(  )。

建立战略导向的KPI体系的意义不包括(  )。A.有助于员工的自我实现 B.对战略导向起牵引作用 C.最大限度地激发员工斗志 D.强调对员工行为的激励

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(  )表现为被考评者上一个考评期内的评价结果,对其本考评期内的评价产生影响。

(  )表现为被考评者上一个考评期内的评价结果,对其本考评期内的评价产生影响。A.后继效应 B.晕轮误差 C.个人偏见 D.优先效应

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